Стартовала первая пилотная группа по проведению независимой оценки квалификации сотрудников компании «Россети Кубань».

Стартовала первая пилотная группа по проведению независимой оценки квалификации сотрудников компании «Россети Кубань».    

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Независимая оценка квалификации проводилась центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ и договором с компанией «Россети Кубань»

27-28 мая 2020 года проведены квалификационные экзамены для шести работников филиала компании «Россети Кубань» - Краснодарские электрические сети по квалификациям: «Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи», «Электромонтер по обслуживанию подстанций» и «Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики электрических сетей».

В процедуре независимой оценки квалификации персонала принимали участие представители руководства компании «Россети Кубань» - заместитель генерального директора - руководитель Аппарата Максим Щепакин и начальник департамента управления персоналом и организационного проектирования Иван Трепутин. Они высоко оценили качество организации мероприятия, техническую оснащенность рабочих мест и уровень подготовки тестируемых участников.

Процедура квалификационного экзамена состояла из теоретической и практической части. Теоретический этап профессионального экзамена выполняется в форме тестирования с использованием электронной системы тестирования «ОЛИМП ОКС».

Практический этап профессионального экзамена по квалификации состоял из заданий на выполнение трудовых действий в модельных условиях.

В случае успешной сдачи экзамена и по согласованию с Советом по профессиональным квалификациям в электроэнергетике (г. Москва) соискатели получат свидетельства о соответствии занимаемой должности сроком на 5 лет.

- Основная цель проекта - получение реальной оценки качества подготовки, уровня компетентности, профессиональной пригодности работников предприятий, увеличение доли сертифицированных специалистов электросетевого комплекса, - рассказала Директор Центра квалификации «ЭНЕРГИЯ» Людмила Черных.